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    合理的人才觀

    我們認為合適的人才就是企業需要的人才,就是符合企業文化、有進取心和責任感、能夠勝任各自崗位的人才。因此我們建立了先進的基于勝任力模型的人才測評系統,力求將合適的人才安排到合適的崗位。

    在聯手共進,共創明天的企業文化指引下,我們堅持員工與企業共同發展、共擔責任、共享成果。我們非常期望能體現員工的個人意愿及價值,因此在人力資源管理中注重豐富員工的工作內容,注重與員工共同制定職業生涯發展計劃,最大限度地發揮員工的積極性和創造性,充分實現自我價值。

    2019年11月8日 18:53
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